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Betrügerische Bewertungen

aktualisiert am 17. Oktober 2019

Bei Glassdoor dreht sich alles um Transparenz. Betrugshandlungen nehmen wir daher sehr ernst, unabhängig davon ob sie von Mitarbeitern oder von auf unserer Website geführten Unternehmen stammen.

Um die Nutzer in gewisser Weise zu kontrollieren, dürfen sie nur eine einzige Bewertung pro Jahr und Unternehmen abgeben, für das sie gearbeitet haben bzw. arbeiten. Wenn Ihnen Beweise vorliegen, dass ein Nutzer für das gleiche Unternehmen innerhalb von 365 Tagen mehrere Bewertungen abgegeben hat, entfernen wir sämtliche Beiträge aus dem Konto dieses Nutzers.

Für Unternehmen gelten ähnliche Vorgaben. Einige sind vielleicht versucht, ihren Mitarbeitern besondere Anreize für positive Bewertungen auf Glassdoor zu bieten. Unsere ausgefeilten Technologien und Algorithmen sind jedoch auf die Erkennung solcher Betrugsversuche spezialisiert. (Zur Wahrung unserer Integrität geben wir keine Informationen zu diesen Verfahren preis.) Wenn wir feststellen, dass ein Arbeitgeber diese Regel verletzt, werden die entsprechenden Bewertungen umgehend von unserer Website entfernt.

Außerdem vertrauen wir auf die aktive Glassdoor-Community, wenn es um die Kontrolle der Nutzer geht. Wenn Sie den Verdacht hegen, dass eine bestimmte Bewertung möglicherweise betrügerischer Natur ist, bitten wir Sie, diese zu markieren, so dass unser Team für die Content-Moderation sich den Beitrag genauer ansehen und ihn gegebenenfalls entfernen kann.

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